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深圳擅长解决劳动纠纷的专业律师

来源:http://www.jk810.com 作者:律师  发表时间:2019-01-31  阅读量:
  所谓的劳动纠纷,就是因劳动者与用人单位之间产生的纠纷。产生的原因也是很多的,如:拖欠工资、合同等问题。下面深圳律师事务所擅长解决劳动纠纷的专业律师为大家分享纠纷案例。
 
  很多时候,有的劳动者因为对法律问题上不是很了解,导致自己错过了赔偿的机会。如:与公司签订协议后,后悔了,但是却无法再索要补偿了。具体是怎样的呢?
 
  案件:朱某在制品公司上班一年多,一直未签订劳动合同。两年后双方协商解除劳动合同,并签订解除协议。但协议内容简单表述:“公司向朱某支付五千元,包含工资、经济补偿金等所有费用,双方关系解除。双方再无其它任何争议。”后面是公司盖章与朱某签字,和签订日期。
 
  离职后,朱某的一个朋友告诉他,没有签订劳动合同是赔偿双倍工资的,以朱某原来的工资水平计算,双倍工资至少超过4万元。朱某一听,就到公司索要赔偿。而公司认为双方的争议已经处理了,不愿意给钱。朱某便提起劳动争议仲裁。
 
 
  最后仲裁庭作出裁决,认为解除协议有效,按协议有关条款,双方已经再无争议,即未签订劳动合同的争议也已经解决,故朱某不得再向公司要求赔偿。
 
  律师解答:
 
  与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,劳动者不能以放弃权利的形式免除用人单位的义务。但是,未签订劳动合同的赔偿(即双倍工资),劳动者是可以放弃。
 
  虽然协议写的比较简单,但基本上还是表明双方劳动关系解除、再无任何争议的意思,应解释为包括未签订劳动合同方面的争议。所以朱某是不能再要求公司赔偿的。
 
  以上就是关于劳动纠纷案例的分享。深圳律师事务所律师提醒大家:在签订协议时,可以委托专业的人士了解,避免最后导致自己的权利受损。
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