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  • 劳动纠纷中需要注意哪些误区?
    劳动纠纷中需要注意哪些误区?

    误区一:劳动者可随时主张权利案例: 朱某于2008年1月至2012年12月期间在某公司工作,于离职当月申请劳动仲裁,要求该公司向其支付工作期间未休带薪年假的工资。 该公司辩称每年皆

    2017-06-30
  • 劳动纠纷律师谈劳动仲裁时效如何计算
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    李某为甲公司员工,2008年7月李某因为公司未为其夜晚工作提供足够的保护条件和公司发生了劳动纠纷,李某认为公司对其提供的保护未达到法律规定的要求,而公司认为已为其提供了

    2017-06-30
  • 劳动纠纷律师:员工合同到期后,没有续签可以随时离职吗
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    现实生活中,很多劳动者都会有这样的疑问:合同到期后,不再续签是否可以随时离职?很多人给出的答案是肯定的,但是否当真如此?看看劳动纠纷律师怎么说。 《劳动合同法》第四十

    2017-06-28
  • 劳动者在劳动诉讼中易败诉的情形有哪些(劳动诉讼)
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    现代人的维权意识很强,在工作中如果遇到企业损害了自己权益,大家都会毫不犹豫的选择起诉,当然我国的很多企业有时并不怎么尊重劳动者的权益。但就算这样,在劳动诉讼中,劳

    2017-06-28
  • 单位能借续订劳动合同而降低员工工资标准吗(劳动纠纷)
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    大多数人在签订劳动合同的时候,可能都不会仔细去看,用人单位叫怎么签就怎么去签,这种情况绝非偶然,这样做无论劳动者还是用人单位都是极大的疏忽,劳动者首先应仔细看合同

    2017-06-23
  • 劳动者在试用期内被公司炒掉,是否合法?
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    大家都知道,劳动者在合同期限内如果被公司违约辞退,是可以主张获得赔偿金的。但如果劳动者是在试用期内被公司单方解除劳动合同,是否合法呢?能不能获得赔偿金呢?这个问题

    2017-06-23
  • 劳动纠纷律师:劳动纠纷调解失败怎么办
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    劳动纠纷属于常见问题,它的解决方式有三种。首先是进行劳动调解,二是若调解不成则进行劳动仲裁,三是若仲裁失败,则进入劳动诉讼。具体说来到底是怎么回事?下面劳动纠纷律师

    2017-06-21
  • 劳动纠纷律师解读最新劳动法辞退补偿规定
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    自己身边的人或自己有遇到被用人单位随便辞退的经历吗?被企业公司随便辞退会否觉得有问题,我们是否可以用法律来保障自己的劳动权益,得到一些补偿?《劳动法》和《劳动合同法

    2017-06-12
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