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劳动仲裁律师费用收费标准

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2019-10-09  阅读量:
  一、劳动仲裁律师收费标准是怎样的
 
  1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。
 
  2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。
 
  3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。
 
  二、劳动仲裁受理范围是什么
 
  劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
 
  劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:
 
  (一)因确认劳动关系发生的争议;
 
  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
 
  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
 
  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
 
  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
 
  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
 
  劳动仲裁费用主要包括什么内容
 
  仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支,由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。
 
  结案后,仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则,予以确定。双方部分败诉的,由双方当事人承担。
 
  当事人撤诉的,全部费用由撤诉方承担。
 
  经仲裁调解达成调解协议的,仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是,劳动者与用人单位发生劳动争议后,如果生活困难无力支付仲裁费,可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。仲裁委员会应根据申请人的实际情况,依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,对劳动者缴纳仲裁费确有困难的当事人予以减、免、缓交。
 
  我国的仲裁费用的收费标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同财政、物价主管部门具体规定的,总的来说,劳动仲裁的费用相对来说是很低廉的,希望上述内容对您有所帮助。
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