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合同与用人单位发生争议司被劳动仲裁了怎么办

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2019-03-29  阅读量:
  员工如果在工作期间因薪资、合同等问题上与用人单位发生争议时,那么员工就可能会到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,那么深圳公司被劳动仲裁了怎么办?
 
  网友咨询:
 
  我们公司之前有两个员工辞职了,然后工作也没有完全交接完就离开了,但是公司就没有给他们发最后一个月的工资,反而现在那辞职员工去申请了劳动仲裁,而公司已经接到仲裁庭的通知了,请问公司被劳动仲裁的后果是什么?
 
  律师解答:
 
  公司被劳动仲裁后可能会影响公司的形象和容易引起员工对公司的看法。而辞职员工申请劳动仲裁的主要是认为公司没有发工资。当然如果企业对不发放工资有证据的,可以起诉员工。
 
 
  公司被劳动仲裁的后果是什么
 
  1. 劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。但是如果用人单位不执行劳动仲裁裁决的话,有可能冻结财产、加入失信名单等。
 
  2. 员工申请劳动仲裁的,在劳动仲裁裁决收下达后,在法定期限内,用人单位没有申请撤销仲裁裁决,或是向法院起诉的,劳动仲裁裁决书生效,被申请人逾期不执行,申请人可以申请强制执行。
 
  对仲裁结果不服的解决情况
 
  1. 规定以外的其他的仲裁裁决不服的,可以自收到之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
 
  2. 当事人对发生法律效力的调解书,裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
 
 
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