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没签合同也没缴纳保险可以申请劳动仲裁吗

来源:http://www.jk810.com 作者:律师  发表时间:2019-03-28  阅读量:
  如果劳动者在打工时,遇到用人单位拖欠工资、不缴纳社会保险等不公等待遇时。就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。当然也是要提供证据的。
 
  网友咨询:
 
  刘某在深圳某公司工作了半年多,但是公司一直没缴纳保险,也没签合同,刘某离开公司时没有办理离职手续,所以公司也没有发给刘某最后半个月的工资,刘某想申请劳动仲裁,但是刘某手里只有工资卡做为证据,可不可以使用?还需要其他证据吗?
 
 
  解答:
 
  公司如果没签合同也没缴纳保险,且在离开后公司还扣发了半个月工资的,那么该公司的做法是违法的。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。按照谁主张、谁举证的一般原则,当事人要有证据证明自己所主张的事实。
 
  那么劳动仲裁需要哪些材料呢?
 
  1. 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;
 
  2. 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、等;
 
  3. 关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;
 
  4. 劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等;
 
  5. 劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等;
 
  6. 劳动者离职方面的证明:如《辞退书》、《辞职申请》等。
 
 
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