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申请劳动仲裁需要什么材料

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2019-01-24  阅读量:
  当用人单位与劳动者发生劳动纠纷时,如果不能私下协商解决,劳动者是可以申请劳动仲裁的,那么劳动者申请劳动仲裁时,就需要提供材料。下面免费律师咨询平台告诉大家申请劳动仲裁需要什么材料。
 
  网友咨询:
 
  我半年前进入一家轴承公司打工,签了2年劳动合同,由于经常被安排加班,而且也没能享受社保,所以只上了6个月班就辞职了。因辞职时没有得到任何补偿,向公司要求补偿但是遭到拒绝。那面临这样的情况应该怎么办?
 
  律师解答:
 
  劳动者与用人单位发生劳动争议,协商、调解不成功的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,不能直接起诉到法院。只有当事人对仲裁裁决不服的,才能向人民法院提起诉讼。所以劳动仲裁是向法院起诉前的必经阶段。
 
 
  对于提起劳动仲裁的申请人而言,申请劳动仲裁是需要提供证据和相关材料的。如网友咨询的案例,需要提供的证据可以是与用人单位存在劳动关系和加班的证据,如劳动合同、工资条等。
 
  提交的材料主要有:1. 书面仲裁申请书。申请书内容应该包含这些内容:
 
  (1)劳动者的个人信息,用人单位的具体信息;
 
  (2)仲裁请求和所根据的事实、理由;
 
  (3)证据和证据来源、证人姓名和住所。
 
  2. 本人身份证明的原件及复印件。
 
  3. 用人单位的营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料。
 
  4. 证据材料清单及证据说明。
 
  以上就是在线律师咨询平台对劳动仲裁所需材料的解答。申请劳动仲裁需要在规定的期限内申请,因劳动争议申请劳动仲裁的时效为1年。避免错过有利的申请时效。
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