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劳动仲裁需要哪些材料

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-12-18  阅读量:
  因为合同、工资等发生纠纷而提起仲裁是很常见的事情,而劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。那么劳动仲裁需要哪些材料呢?在线律师咨询解答。
 
  网友咨询:
 
  在公司工作两年多,公司一直没和我签订劳动合同和没有缴纳社会保险,多次要求公司签合同时也被公司拒绝,因此想要通过劳动仲裁。如果我申请劳动仲裁的话需要准备哪些材料呢?
 
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  律师解答:
 
  根据《劳动法》规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当然申请劳动仲裁就需要提供相关材料,具体有:
 
  1. 提供相应的能证明仲裁请求的证据材料。
 
  2. 仲裁当事人可以委托律师或其他人代理参加仲裁。委托他人参加仲裁的,须向仲裁委员会提交有委托人签名或是盖章的委托书,委托书应当具体明确委托权限的相关权利。
 
  3. 申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的基本信息和被诉人的基本信息。而且申诉书应当明确阐明仲裁请求和根据的事实和理由。
 
  4. 申诉人和被申诉人的身份证明材料。申请人是劳动者的,应携带本人身的,应携带单位营业执照副本,提交复印件及用人单位法定代表人身份证明、授权委份证明并提交复印件,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位托书、委托代理人身份证明等。
 
  如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法人代表、住所地、身份证复印件等;如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人基本信息等。
 
  以上就是关于申请劳动仲裁需要提交材料的相关内容。在线律师咨询平台提醒:劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
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