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劳动仲裁需要律师

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-12-14  阅读量:
  如果劳动者与用人单位发生劳动纠纷时,双方可以先进行协商,如果无法协商一致的情况下,可以申请劳动仲裁。而有网友就向在线律师咨询网咨询:劳动仲裁需要律师吗?
 
 
  网友咨询内容大致是:
 
  张某是某公司的人事专员,管理该公司下属客服中心的人事工作。原本公司协定与每月的15号发放上个月的工资,并承诺会支付加班费。可是当张某从入职到工作期间,经常被公司要求加班,可是发工资时只是发放每月的工资,并没有加班费。向公司索要时,公司经常以资金不周拒绝了张某的申请。所以张某想要申请劳动仲裁,可是没有证据,是否需要律师代理呢?
 
 
  律师解答:
 
  首先参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否委托律师,取决委托人对劳动仲裁的了解程度和经济条件。而是否需要委托律师,当事人可以从以下因素考虑:
 
  1. 是否有时间亲自处理劳动争议。劳动争议案件可能需要经过仲裁、一审和二审及强制执行四个程序。仲裁过程一般需要六个月至一年。如果一方不服提起一审可能需要六个月至八个月。上诉时间可能也需要六个月。当然并不是每个程序都经过的,有的仲裁案件到仲裁程序就结束了。
 
  2. 是否了解仲裁和诉讼知识。申请劳动总裁需要了解证据规则和举证质证技巧和了解仲裁的法律。对于仲裁而言,申请仲裁的事实和理由也是很重要的。
 
  3. 权益金额和律师费用。如果请求金额较少的仲裁案件就可以不需要委托律师,因为委托律师也是要收取律师费用的。律师收费一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。
 
  以上就是劳动仲裁是否需要律师的解答。是否委托律师主要由当事人决定,委托律师可以帮助自己取证,向当事人讲述如何诉讼。如果还有疑问的,可以向在线律师咨询。
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