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劳动仲裁申请补交社保

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-12-13  阅读量:

  社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。而且用人单位给劳动者购买社会保险是用人单位的法定义务。但是也出现用人单位不缴纳的现象。于是就有网友向在线律师咨询平台咨询可以通过劳动仲裁申请补交社保吗?
 
  网友咨询:
 
  本人是某劳务公司聘用的员工,期间被该劳务公司派遣到幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。可是从事工作后,公司一直没有为其缴纳社会保险。向公司要求缴纳社保时,公司总是推脱。于是想通过劳动仲裁的方式要求公司补交,仲裁是否会受理?
 
  律师解答:
 
  如果用人单位少缴纳了社保,劳动者是可以申请劳动仲裁的,用人单位没有为劳动者构建社会保险关系、未足额缴纳社会保险或是未按照险种全数缴纳社会保险属于用人单位与劳动者之间的纠纷,也是属于劳动纠纷。
 
  但是根据相关法律规定,如果劳动者是要求补缴,劳动仲裁委员会一般不会受理,如果是要求赔偿损失,劳动仲裁委员会应予受理。《劳动法》第一百条规定:“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。”《社会保险法》第六十三条的规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责任其限期缴纳或者补足。”
 
  所以根据上文的法律条文可以知道,社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用到监督检查等均明确规定了由社会保险行政部门负责和管理。向劳动仲裁申请补交社保的可能不会受理,和会告知通过劳动行政部门解决。
 
  以上就是劳动仲裁申请补交社保的内容。社保是每个用人单位应该为劳动者缴纳的法定义务,如果劳动者发生社保没交的,可以申请劳动仲裁赔偿。如果还有疑问的,可以向在线律师咨询。
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