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在线律师咨询劳动仲裁程序

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-12-13  阅读量:
  如果劳动者与用人单位发生劳动争议,无法协商的情况下,可以向劳动仲裁委申请仲裁。而劳动仲裁也是有一定程序的。下面在线律师咨询解答劳动仲裁程序。
 
  网友咨询:
 
  在某公司从事程序员的工作,双方约定为期三个月的试用期。可是在试用期结束后本人提出辞职。辞职后公司一直不发试用期的工资,总是以资金周转不来为由拖欠。所以想要通过劳动仲裁解决。那么申请劳动仲裁需要经过什么程序?
 
 
  律师解答:
 
  用人单位出现拖欠工资的,是属于劳动争议的内容。劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益和要求公司方赔偿。而劳动仲裁程序一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中极为重要部分,申请人是否与本案有直接利害关系,否者难以通过第二步的审查。
 
  1. 当事人申请:当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的前提条件和必经程序。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日一年内申请。
 
  2. 审查受理:仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会进行审查。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理和通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
 
  3. 仲裁前的准备:仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起7日内依据《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。
 
  4. 仲裁审理:仲裁审理前会经过调解,调解不成的仲裁庭应及时仲裁。
 
  以上就是关于劳动仲裁程序的内容。在线律师咨询平台提醒:在收到仲裁结果后,如果对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。
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