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劳动仲裁成功几率大吗

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-12-12  阅读量:
 

 
  如果用人单位与劳动者发生争议时,可以向用人单位所在的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。委员会受理后就需要根据案件作出裁判。那么劳动仲裁成功几率大吗?下面由免费律师咨询平台解答。
 
  网友咨询:
 
  本人在某公司工作已经半年了,但是没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险。可是几天后公司却发通知要辞退我。于是想去申请劳动仲裁,那么成功的几率有多大?
 
  律师解答:
 
  不同劳动仲裁的案件情况都会存在差异,所以关于劳动仲裁的成功几率,需要依据案件事实进行具体确定,如果用人单位确实违法的,则成功几率是很大的;但是如果用人单位并无违法,就需要根据仲裁委员会的判决了。所以结合上文咨询的的问题,该公司存在没签订了劳动合同和不缴纳社会保险的,是属于违法行为。当事人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
 
  申请劳动仲裁时,掌握一些技巧也可以增加案件的成功几率:
 
  1. 确定发生的争议是否属于劳动争议以及可否直接通过民事诉讼的方式得以解决。
 
  2. 在法律规定的时间期限之内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
 
  3. 了解劳动仲裁受理范围,确定仲裁诉求。受理范围:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
 
  免费律师咨询平台提醒:劳动仲裁是处理劳动争议的必经程序,而且申请方应在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。如果对仲裁结果不服才可向法院起诉。
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