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劳资纠纷律师费用方案

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-12-11  阅读量:
  劳资纠纷就是我们所说的关于劳动报酬的纠纷,比如企业克扣员工工资,企业不按时发放工资等。那劳资纠纷律师费用是多少?免费律师咨询网为您解答。
 
  一、劳资纠纷律师费用
 
  一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。
 
 
  二、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。
 
  三、民事诉讼案件收费标准:
 
  民事诉讼案件按审判阶段确定收费标准。
 
  1. 计件收费标准。
 
  每件收费3000—10000元。
 
  2. 按标的额比例收费标准。
 
  10万元以下(含10万元),10%(最低收费3000元);
 
  10万元至100万元(含100万元),6%;
 
  100万元至1000万元(含1000万元),4%;
 
  1000万元以上,2%。
 
  按当事人争议标的额差额累进计费。
 
  上述内容只是免费律师咨询网给大家提供的一个参考费用,具体的收费可能会在此基础上出现上下浮动的情况。这个需要当事人与律师去沟通了。
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