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劳务合同不受法律保护

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-12-11  阅读量:
  在生活中,很多外来员工初到一个城市可能只是工作几个月,这个时候可能是与企业签订劳务合同。那请问免费律师咨询网,劳务合同不受法律保护吗?
 
  一、劳务雇佣合同是否受法律保护:
 
  雇佣劳动一般是临时的、短期的工作,没签订劳动合同的劳动关系也是受法律保护的。雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。
 
  我国《民法通则》虽对此无规定,但最高人民法院在《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第45条中讲到:“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的,其雇主是当事人”。
 
 
  二、雇佣合同法律怎么规定的:
 
  1. 雇佣合同,我国法律没有进行明确的规定。但是,大陆法系各国一般都对雇佣合同设有明确规定,例如《法国民法典》、《德国民法典》等,另外,英美法系国家中的英国也有成文法对雇佣合同进行规定。我国制定统一的《合同法》时,试图做明确的规定,但由于各种原因没能通过。
 
  2. 但在《最高人民法院关于审理人身损害损偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”在这个司法解释中规定了雇主责任,我们可以将雇用合同定义为受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付报酬的合同。
 
  综上所述,劳务合同是受到一定的法律保护的。如果您遇到了关于劳务合同的困惑,可以来电跟我们沟通。
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