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深圳市劳动案件最好的律师事务所

来源:http://www.jk810.com 作者:杰科律师事务所  发表时间:2018-11-26  阅读量:
 
  年尾了,每个在外工作者都想着拿上一笔辛苦挣来的钱回家过年。但是每年已到年底劳动案件也尤为的多。本期在线律师咨询平台将给大家解答几个关于常见的劳动案例的问题。
 
  一、深圳市劳动案件最好的律师事务所?
 
  律师回答:律所永远没有最好的,都只是最适合的。建议前来咨询广东杰科律师事务所。
 
  二、劳动者要求用人单位支付加班加点工资的。
 
  律师回答:根据《广东省工资支付条例》的规定,企业应当实行职工每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。有的企业要求职工周六也照常上班,不支付加班费的行为,属于侵害职工合法权益的行为,职工有权要求单位支付加班工资。职工要求单位支付加班费法律关系简单,最关键的问题就是举证问题。
 
  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
 
  因为考勤记录一般都掌握在用人单位手里,劳动者很难举证,我所代理的很多案件,劳动者唯一能举证的证据就是证人证言。
 
  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。因此,劳动者可以根据这一条,要求仲裁庭责令用人单位提供考勤记录,如果拒不提供的,应该承担不利后果。
 
  以上就是在线律师咨询平台为大家整理的有关常见的劳动法的问题以及深圳市劳动案件最好的律师事务所是哪一家。希望以上能给您带来帮助。
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