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因经营不善而导致公司倒闭职工怎么办

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-11-15  阅读量:
  在现今,随着公司产业的不断增大,许多公司,企业也开始拔地而起。但是有的企业也未必会成功,因经营不善而导致公司倒闭。那么公司倒闭职工怎么办呢?下面在线律师咨询为你解答。
 
  咨询:王女士原本在一家文化传媒公司上班,后来因为怀孕了,所以请产假在家休养。可是就在王女士请假的这段期间,公司的老板因为欠高利贷太多而逃跑,导致公司破产。那么王女士该如何保障自己的权益呢?
 
 
  那么单位倒闭了,是怎样赔偿员工的呢?
 
  单位和员工一般都会签订劳动合同。我国的《劳动合同法》规定:用人单位倒闭的,除了应当支付给员工实际所欠的工资以外,还应当向员工支付一定的经济补偿金。而赔偿金的标准如下:
 
  1. 根据《劳动合同法》的规定,员工在单位工作满一年的,支付劳动者一个月的经济补偿;工作满半年,不到一年的,按照一年计算;工作不满半年的,支付劳动者半个月的经济补偿。以上所说的这个补偿的月工资,指的是员工与单位合同终止前12个月的实际平均工资。
 
  2. 如果员工的月平均工资,高于上一年度所在地区职工月平均工资三倍的,那么在支付经济补偿金时,支付标准为该员工月平均工资的三倍。
 
  3. 单位向员工支付经济补偿金的月数,最高不能超过12个月。
 
  公司倒闭后可以领取失业金吗?
 
  企业破产后,没有及时就业,又没有申请自谋职业的,但符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后,其原有职工可分为三种情况:
 
  1. 职工在企业破产前或之后及时找到新工作,实现再就业,这部分人不能享受失业保险待遇;
 
  2. 国有企业破产时,职工申请自谋职业,不再保留国有企业职工身份的,应该对其发放一次性安置费,但不能享受失业保险待遇;
 
  3. 在企业破产后,没有及时重新就业,也没有申请自谋职业,同时又符合享受失业保险待遇的条件的,才能依法享受失业保险待遇。
 
  以上就是关于企业倒闭职工的权益如何保障的相关解答。希望上文中的内容可以帮助大家了解劳动者在公司倒闭时怎么做。如果还有疑问的,欢迎咨询在线律师咨询网。
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