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各城市劳动合同区别在哪里

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-10-12  阅读量:
  深圳律师在线咨询:各城市劳动合同区别在哪里?全国的劳动合同书及劳动法、劳动合同法,都是一样,并没有什么区别,前提必须遵守劳动法和劳动合同法。
 
  下面分享关于集体合同和劳动合同、雇佣合同和劳动合同之间的区别:
 
  一、集体合同和劳动合同
 
  1. 合同主体不同。集体合同的一方是企业,另一方是该企业代表职工的工会;劳动合同的主体一方是用人单位,另一方则是劳动者个人。
 
  2. 合同内容不同。集体合同和劳动合同都涉及工资和劳动条件,但是集体合同规范的是整体的工资水平和劳动条件,而劳动合同规范的是具体到个人的工资和劳动条件。并且,劳动合同中的工资和劳动条件不得低于集体合同中的工资和劳动条件。
 
  3. 约束对象不同。集体合同约束的对象是集体合同双方的全体成员,而劳动合同约束的对象是用人单位和劳动者个人。
 
  4. 签订程序不同。集体合同签订必须经平等协商和全体职工讨论通过,以书面的形式订立,签订后必须报劳动行政部门审查备案;而劳动合同的签订则方便简单。
 
  5. 法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。

 
 
  二、雇佣合同和劳动合同之间的区别
 
  1. 性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。
 
  2. 争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时,经仲裁机构审理后,司法机关才可介入,争议应适用劳动法、劳动合同法的规定处理,仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;解除合同应遵循一定的法定程序。雇佣合同发生争议的,法院可直接审理,争议适用民法的规定处理;解除没有特别程序,双方可随时解除雇佣关系。
 
  以上就是关于劳动合同与其他合同之间区别的相关解答。签署合同法律规定都是按照劳动合同的相关条例实行的。如果还有疑问的,欢迎咨询深圳律师在线咨询网。
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