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发生工伤事故怎么处理

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-09-30  阅读量:
  工伤事故是不可避免的现象,工伤事故发生之后,受害职工或者其近亲属应该积极申请工伤认定,要求进行工伤赔偿。那么发生工伤事故怎么处理?深圳律师免费咨询网为你解答。
 
  基本案例:某日,张某在该公司上班期间,因工作需要离开办公地点,结果不慎在途中摔伤, 经诊断为脚骨骨折、皮肤挫裂伤。事发后,张某申请工伤认定,当地社会保险行政部门以张某因工作原因受伤为由认定工伤。
 
  发生工伤事故后要怎么处理呢?
 
  发生工伤首先应当申请工伤认定:员工发生事故伤残,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果用人单位未申请的,受工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
 
 
  然后应申请劳动能力鉴定:劳动者在伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需要提供:工伤认定和工伤医疗的有关资料等。
 
  在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜。
 
  相关法条:《工伤保险条例》
 
  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
 
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
 
  以上就是关于发生工伤处理方式的相关解答。发生工伤事故的,企业和员工应该积极报告工商情况和申请工伤赔偿。如果还有疑问的,欢迎咨询深圳律师免费咨询。
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