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处理公司劳动纠纷的律师事务所

来源:http://www.jk810.com 作者:杰科律师事务所  发表时间:2018-09-28  阅读量:
  在企业中,无可避免的会有公司与劳动者因劳动的权利与义务发生纠纷的情况出现,如何避免和怎么处理劳动纠纷就成了企业的难点。那么深圳律所排名哪些可以处理公司劳动纠纷?
 
  【案例】王某在一家深圳的公司担任销售员,但在广州上班,劳动合同上也写明了王某的工作地点是广州,王某与企业之间发生了劳动争议,企业在其所在地深圳市申请了劳动仲裁,现在王某对劳动仲裁裁决不服,想到法院起诉。
 
 
  出现这样的工作地点与合同不一样的,可以在用人单位所在地法院起诉,也可以选择在劳动合同履行地法院起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定:“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”
 
  企业与劳动者的合同纠纷直接影响到双方之间的利益,主要有以下几种表现形式:
 
  1. 关于劳动合同方面的纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。主要有确认劳动关系纠纷、集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷等;
 
  2. 关于劳动报酬方面的纠纷。主要是劳动者与用人单位在履行劳动合同期间,因劳动报酬导致发生争议的,如工资核算标准与发放、企业拖欠员工工资、未按约定发放提成等;
 
  3. 关于社会保险方面的纠纷。根据《劳动法》的规定,用人单位依法应当为员工交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。未参加社会保险。而大多数未参加工伤保险的人员发生工伤后都会与用人单位发生纠纷。
 
  以上就是关于公司劳动纠纷的相关解答。出现劳动纠纷的,可以向法院起诉解决。深圳律所每家都会有劳动纠纷的律师,但是更好的处理劳动纠纷律师事务所可以选择广东杰科律师事务所
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