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深圳劳动法律师咨询解答劳动法

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-09-19  阅读量:
  相对于用人单位,劳动者是处于较为弱势的地位,而实践中也经常发生用人单位侵犯劳动者权益的事件发生。那么劳动者遇到权益被侵犯怎么办呢?深圳律师咨询为你解答。
 
  网友咨询1:小时工是属于劳动关系还是劳务关系?
 
  深圳律师解答:劳动关系是指在社会劳动过程中,劳动者与用人单位之间的社会关系,需要签订书面劳动合同和用人单位为劳动者承担社会保险义务的。而劳务关系是指双方以劳动形式提供的活动,签订劳动合同由双方协定,也不必须存在社会保险义务。相比之下法律法规对劳务关系主体的要求,不如对劳动关系主体要求的那么严格。
 
  如果小时工是与用人单位有合同形式,且是隶属关系,那么是属于劳动关系的;如果小时工与用工者是通过口头或者书面双方协商的形式的,那么是不存在隶属关系的,这种情况属于劳务关系。
 
 
  网友咨询2:没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办?
 
  深圳律师解答:如果没有签订劳动合同的,首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据证明可以是录音、工资发放证明等证据。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动仲裁会申请劳动仲裁。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
 
  网友咨询3:员工违反劳动合同法规定的,用人单位怎么办?
 
  深圳律师解答:如果用人单位因员工违反《劳动合同法》造成经济损失的,用人单位有权可以向该员工提出经济补偿,而员工应当承担赔偿责任。
 
  以上就是深圳劳动法律师咨询解答劳动法相关问题。希望上文中的内容可以帮助大家了解在劳动权益收到侵犯时如何维权。如果还有疑问的,欢迎咨询深圳律师。
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