免费律师咨询网
深圳律师在线咨询
深圳律师咨询

400-077-1488

深圳无限期劳动合同法律咨询

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-09-13  阅读量:
  用人单位合法解除劳动合同,劳动者对于解除事由无过错的,则用人单位应当支付经济补偿金。那么深圳无限期劳动合同解除赔偿是怎么规定的?深圳律师在线咨询告诉你。
 
  基本案例:朱某到如今已经在公司连续工作满十年了。听说在单位工作满十年以上就可以签无固定期限劳动合同,朱某找到公司HR要求签订无固定期限劳动合同。双方签订无固定期合同后的一年后,因朱某再一次事故中受伤,用人单位以此作为借口与朱某解除劳动合同。
 
 
  无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同一样是受劳动法保护的。如果用人单位合法解除劳动合同,但是劳动者对于解除事由无过错的,那么用人单位应当支付经济补偿金。如果用人单位无故违法解除劳动合同的,那么用人单位应该支付经济赔偿金。
 
  在解除劳动合同时,用人单位可以和劳动者协商解除,用人单位或劳动者在符合法定条件下也可以单方面提出解除,但只要劳动者对于解除劳动合同的事由不存在过错的,那么用人单位就应当支付经济补偿金。如果劳动者存在过错,用人单位才可以在不支付经济赔偿金下解除劳动合同。
 
  用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的2倍,向劳动者支付赔偿金后,不再支付经济补偿。
 
  以上就是关于无期限劳动合同解除赔偿法律咨询的相关解答。用人单位无故解除劳动合同的,就需要支付经济补偿金。如果还有疑问的,欢迎关注深圳律师事务所。
关键词:
  • 经典案例
  • 客户见证
  • 民事法律
  • 公司法律
  • 金融法律
  • 国际法律