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事业单位工资如何改革改制方案

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-06-20  阅读量:
  为了跟随经济发展的步伐,事业单位作为社会发展的主要力量,和更好的提供社会服务项目,就需要改革创新,根据自身功能转化成为合适的企业。那么事业单位改制方案是什么?事业单位工资如何改革?
 
 
  事业单位改制方案
 
  第一、改制单位上级主管部门应加强对清产核资工作的指导与监督,在改制单位申请资产评估立项后,主管部门委托具有资质的中介机构对改制单位进行资产评估。
 
  第二、对涉及到改制单位产权交易、产权界定、资产处置制订的方案、资产转让、改制单位的股权结构设置等行为,应由律师出具法律意见书,确保整个改制、转制流程的合法性。
 
  第三、加强民主监督,资产的评估结果、处置方案等须交由职工大会审议。
 
  第四、对发生在转制过程中的违法犯罪行为必须依法处理。对于在改制、转制过程中隐匿资产的行为,一经发现,依法追究当事人法律责任。对中介机构在业务承办时,同改制单位串通作弊、隐瞒不报或弄虚作假,出现严重误导、重大疏漏等导致国有资产重大流失、侵害其他产权主体合法权益的,也应依法追究责任。
 
  事业单位工资改革
 
  《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》提出,机关事业单位进行养老金并轨改革。由于机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。
 
  这项决定规定的对象是,按照公务员法管理的单位、公务员法管理的机关单位、事业单位及其编制内的工作人员。即使在事业单位工作,但没有编制也是不能参加机关事业单位养老保险改革。
 
  事业单位改制进行清算工作时为防止被人私吞财产,应做好监督工作,让其中介机构参与方案制定。为保障顺利进行,应向员工公开,告知员工对相关的问题一定会解决。以上就是事业单位改革方案的部分内容,希望大家喜欢。
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