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2018年最新劳动法婚假规定婚假多少天_婚假申请书格式怎么写

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-06-20  阅读量:
  随着我国计划生育的调整,婚假方面的规定也有发生变化,劳动法婚假规定中婚假是在法定结婚年龄之内,正常要结婚的男女双方,通常情况下,用人单位应给职工一定的婚假。那么2018婚假国家劳动法规定婚假是多少天?婚假申请书怎么写?
 
 
  婚假多少天
 
  我国《婚姻法》规定,男方结婚年龄不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁,女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可在法定三天婚假的基础上增加婚假一周,合计十天,含双休,双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加一周婚假的,工资、奖金照发。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金由亨受者所在单位自行规定,但奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
 
  国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位可给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或实得工资的奖励。晚婚、晚育期间工资照发,其他福利待遇同国家规定的婚假、产假相同。
 
  婚假申请书
 
  尊敬的领导:
 
  本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。婚假规定,本人可享受x天婚假。现特向请求休婚假,自X月X日到X月X日共计X天,请予以审批。附:结婚证明(复印件)
 
  特此申请
 
  申请人:XXX
 
  申请日期:XX年X月X日
 
  以上就是劳动法婚假规定中对婚假和申请书的相关解答,新婚姻法婚假的法定天数是三天,员工在休婚假期间,依法享有正常的工资报酬和福利待遇,如果超过三天的,就需要和用人单位请假了。
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