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劳动合同解除终止证明书怎么写

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-05-24  阅读量:
  在工作中难免会出现企业与员工签订的合同未到期,企业就终止合同或者是员工终止合同,那么终止解除劳动合同书怎么写?范本是怎样的?
 
  终止(解除)劳动合同证明书(范本)
 
  编号:
 
  我单位于年月日与(身份证号:)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。
 
  一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
 
  二、符合《劳动合同法》第三十八条:规定,解除劳动合同(关系)
 
  三、符合《劳动合同法》第三十九条:规定,解除劳动合同(关系);
 
  四、符合《劳动合同法》第四十条:规定,解除劳动合同(关系);
 
  五、符合《劳动合同法》第四十一条:规定,解除劳动合同(关系);
 
  六、符合《劳动合同法》第四十四条:规定,终止劳动合同(关系);
 
  七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):
 
  解除或(终止)劳动合同日期:年月日
 
  用人单位(章):员工(签名):
 
  签收时间:年月日签收时间:年月日
 
  注:1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附《劳动合同法》相关法律条款。
 
  解除或终止劳动合同证明书该怎么写呢?
 
  第一,出具证明的时间:在解除或终止劳动合同时。
 
  第二,有劳动关系存在是前提。根据现有法律规定,女的退休年龄为50周岁,男的退休年龄为60周岁,若是超过法定退休年龄的,双方间不属于劳动关系,属劳务合同关系,用人单位也就没有出具该证明书的义务,也不应出具。
 
  第二,证明的内容应慎重,不能随意书写。
 
  第四,注意证明内容的措辞,尽可能地使用法律规范用语。有些用人单位特别是国企为了显示自己强势地位,喜欢使用“开除”“除名”等,而根据现有法律规定,“开除”的处理程序非常严格,如果程序不当,极有可能涉嫌违法解除劳动合同,授之以柄,仲裁庭或法院就有可能判决用人单位继续履行合同或者支付经济补偿金二倍的赔偿金。
 
  第五,证明送达劳动者方有效,注意保留送达回执。证明送达时间是双方劳动关系的界点,关乎用人单位的法律责任承担问题。
 
  终止解除劳动合同书怎么写?范本是怎样的?就是如上所述的内容,对于终止解除劳动合同大家也要慎重,避免觉得侵权时无法用来维权。
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