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2018年农民工维权途径

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-05-08  阅读量:
 
  虽然我们的法制制度一直在完善,但是拖欠农民工工资的的问题仍然是房间里的大象,希望下面的2018年农民工维权途径,能为广大农民工提供一些帮助。
 
  劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决:
 
  根据《劳动法》等的相关规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决:
 
  (1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。
 
  (2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。
 
  (3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉。
 
  根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定,任何个人或者组织对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
 
  劳动者对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。
 
  (4)行政复议。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,可以申请行政复议。
 
  (5)仲裁程序。当事人双方或一方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解,调解不成的,作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序,也就是说,人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。
 
  (6)法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理,实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。
 
  随着现代化的建设,我国农民工的数量越来越多,与此同时对农民工的保护力度又不够。农民工在维权的过程中,会遇到很多法律问题,所以最好多咨询一下专业的人士。
关键词: 农民工维权
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