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劳动法工作时间规定为八个小时吗

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-03-30  阅读量:
  毕业以后大家都忙着寻找工作,寻求发展。每天都是在忙碌的工作中来回穿梭不计时间。那么劳动法工作时间是多久呢?规定时间为八个小时吗?
 
劳动法工作时间
 
  第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
 
  第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
 
  第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
 
  第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
 
  第四十条:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
 
  第四十条:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
 
  1. 元旦;
 
  2. 春节;
 
  3. 国际劳动节;
 
  4. 国庆节;
 
  5. 法律、法规规定的其他休假节日。
 
  第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
 
  第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
 
  1. 发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
 
  2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
 
  3. 法律、行政法规规定的其他情形。
 
  第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
 
  劳动法工作时间就是为八个小时,一周不超过40个小时,按照一周五天的工作时间,平均下来确实是八个小时,大家如果对此类问题还有疑问,可以来电咨询。
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