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劳动局能处理劳动纠纷吗?

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-03-02  阅读量:
  所谓劳动局,包括劳动分局和劳动就业服务中心。从法理上讲,劳动局处理劳动纠纷仅仅是民事调解行为,不具备强制执行力。只有劳动仲裁和法院有效判决才有强制执行力。

  劳动局能处理劳动纠纷吗?
 
  劳动局的主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施上级制定的劳动事业发展规划和年度计划。
 
  劳动纠纷处理基本程序

 
劳动局劳动纠纷
 
  1. 发生真正的劳动争议后,当事人可以向企业调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
 
  2. 申请调解时,申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。
 
  3. 申请仲裁时,申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。
 
  4. 申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及电话,等待处理结果。
 
  5. 申请人收到不予受理通知书后,若不服的,可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。
 
  6. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;裁决生效后,一方不执行,另一方可向人民法院申请强制执行。

  发生法律上的纠纷问题请第一时间询问深圳律师在线咨询给您一个处理方法。
 
  怎么向劳动局投诉?
 
  1. 查询该单位是属于哪个劳动局管辖,确定好位置。
 
  2. 搞清楚投诉单位名称,具体案件情况等,以及在该单位工作的证据,以及要投诉该单位案件的相关证据。
 
  3. 直接前往劳动部门的窗口进行投诉,相关的工作人员会直接受理,并出具受理回执。
 
  4. 此外,还可打电话投诉,或在网上找到劳动局网站,找到投诉窗口进行投诉。
 
  5. 在我国很多地方,都有开通市民热线和市长信箱,方便老百姓进行投诉。
 
  总而言之,劳动局可以处理劳动纠纷,但不是万金油。如果劳动纠纷的案情比较复杂,当事人应该重视律师的建议。解决劳动纠纷,急性子是不行的,想要了解更多知识,尽在广东杰科律所。
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