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劳动争议与劳动纠纷的区别

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-02-12  阅读量:
  可能很多人查过劳动争议与劳动纠纷的区别,事实上,劳动争议与劳动纠纷是一个意思,也就是同义词,只不过以前常常用劳动纠纷这个词,而现在常常用劳动争议这个词。

  劳动争议与劳动纠纷的区别
 
  劳动争议,指的是劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:
 
劳动争议与劳动纠纷
 
  1、因确认劳动关系发生的争议;
 
  2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
 
  3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
 
  4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
 
  5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
 
  6、法律、法规规定的其他劳动争议。

  涉及到有关法律上的问题可以随时联系深圳律师在线咨询协助您。
 
  西方国家对劳动争议的处理,有的由普通法院审理,有的由特别的劳工法院处理。由特别的劳工法院处理劳动争议,始于13世纪的欧洲的行会法庭,法国1806年于里昂创设了劳动审理所,此后德国、意大利等国才相继设立了劳工法庭。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:
 
  (一)因确认劳动关系发生的争议;
 
  (二)因订立、履行、解除、变更和终止劳动合同发生的争议;
 
  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
 
  (四)因工作时间、社会保险、福利、休息休假、培训以及劳动保护发生的争议;
 
  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
 
  (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
 
  (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
 
  (八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索医疗费、养老金、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;
 
  (九)法律、法规规定的其他劳动争议。
 
  劳动争议与劳动纠纷理解成是同义词就可以了,就像是纠纷与纷争一样,本质上不存在什么区别与联系。
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