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劳动争议官司需要注意哪些问题

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-02-06  阅读量:
  打劳动争议官司,有些地方必须特别注意,一般来讲,主要是三点。本文中,深圳律师将进行详细说明:

  劳动争议官司需要注意哪些问题
 
  1. 提仲裁请求要谨慎;
 
  2. 申请多种赔偿应该同时推进;
 
  3. 简化程序,时效注意;
 
  相关案例
 
劳动争议官司
 
  朱晓燕在2006年3月3日被用人单位辞退,因为补偿金的问题与用人单位发生争议。5月6日,朱晓燕向劳动仲裁委员会申请仲裁,却被告知已超过60日的申诉时效。
 
  朱晓燕的反驳理由是:5月1日至5日劳动争议仲裁委员会放假,所以自己拖到6日申请仲裁,责任不应该在她。经过其他很多努力,案件总算受理。两个多月后,仲裁结果终于下来,但用人单位不服仲裁裁决,起诉到了法院。

  涉及到有关法律上的问题可以随时联系深圳律师在线咨询协助您。
 
  广东某建筑股份有限公司员工孟星云,在该司承建的小区工程施工时受伤,伤情经法医鉴定为8级伤残。当事人孟星云没有向自己所在的建筑公司要求工伤赔偿,而是选择状告该小区人身侵权,索赔12万元,原因是发现工伤赔偿标准要比人身损害赔偿标准低得多。
 
  看起来好像没问题,但要知道,人身损害赔偿权和工伤赔偿权分别由民法和工伤立法所确定,只要两种权利之要件都具备,且不构成责任竞合,权利人就可以同时行使这两种权利。换句话说,孟星云可以同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿。
 
  劳动争议官司到底复不复杂,要看具体案情。但可以确定的是,如果掌握了以上三点,真正处理时要容易的多。
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