深圳律师在线咨询
深圳律师咨询

400-777-1488

无故修改劳动合同纠纷找律师怎么解决

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-01-24  阅读量:
  劳动者与用人单位一旦签订劳动合同,就须遵守,无故不可以解除或者是修改劳动合同,那么,无故修改劳动合同纠纷找律师怎么解决?

  无故修改劳动合同纠纷找律师怎么解决
 
  根据《合同法》第8条的规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应该按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。
 
  根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定,劳动者工作内容是劳动合同的必备条款,因此在一般情况下,劳动合同签订之后,要求双方坚持实际履行、全面履行和合作履行的原则。用人单位必须严格履行劳动合同义务,无故修改的将会构成违约,应该承担相应的违约责任。
 
劳动合同纠纷找律师
 
  在实际中,劳动合同可以因为客观情形的变更,对原合同进行变更,法律是认可的。根据《劳动法》第17条以及第35条的有关规定,劳动合同的变更应该遵守协商一致的原则。劳动合同的内容是劳动者和用人单位的合意,一经订立便受到法律的保护。劳动合同是劳动法律的延伸,即具有法律上的约束力,任何一方不得随意变更。
 
  无论因为何种原因,劳动合同修改的方式只能是当事人协商一致。如果就变更不能协商一致,即使劳动合同修改未成,也应该继续履行。

  所有法律类型的问题连线深圳律师在线咨询助您解决。
 
  因此,劳动合同的修改需要在双方自愿协商一致的情况下才会发生法律效力的变动。如果劳动者不同意变更的,用人单位有两种选择:一种是继续履行原合同直至期限届满;二种是解除劳动合同关系。但是这种选择只能发生在法定的情形下才可以解除劳动合同。而且在符合法律规定的用人单位可以解除合同的情形下,用人单位还是需要一定程序和经济补偿金。
 
  综上,无故修改劳动合同纠纷找律师可以通过诉讼解决,因为这属于单方面修改合同,属于违约,在法律中只有经过双方当事人均同意的才可以修改劳动合同,如果您面临着这样的问题,请来电咨询以便尽最大努力维护自己的合法权益。
关键词:
相关文章
  • 经典案例
  • 客户见证
  • 民事法律
  • 公司法律
  • 金融法律
  • 国际法律