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工伤死亡抚恤金计算方法

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-01-21  阅读量:
  工伤死亡是劳动者与单位都不愿发生的情况,一些高危职业难免做到完全不发生,这时候能补偿家属的就是抚恤金了,工伤死亡抚恤金计算方法是什么?根据相应的保险条件分享到一下计算公式给到大家,希望能读您有帮助。
 
  工伤死亡抚恤金计算方法
 
  《工伤保险条例》第39条规定:“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。”参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》,因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。该规定同时规定了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件。根据上述规定,供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准,并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制,不得高于该工资。具体计算标准为:
 
  配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
 
  故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
 
工伤死亡抚恤金计算方法
 
  三项费用标准如下:
 
  1、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
 
  公式:当地社平工资×6;
 
  比如,深圳目前社平工资为6054元,则丧葬补助金为6054元×6=36324元。
 
  2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
 
  公式:配偶:死者本人工资×40%(按月支付);
 
  其它亲属:死者本人工资×30%(每人每月);
 
  孤寡老人或孤儿:死者本人工资×30%×110%(每人每月);
 
  上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。
 
  3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
 
  公式:全国城镇居民人均可支配收入×20
 
  2015年2月26日,国家统计局发布《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展统计公报》,公布2014年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。
 
  故2015年度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。
 
  因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2015年度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。
 
  工伤死亡抚恤金计算方法具体根据职位类型以及工龄进行计算,但是可以肯定的就是出现工伤死亡情况单位需要在计算后发放工伤死亡抚恤金,若没有可以进行起诉处理。更多法律领域上不确定的情况请联系我们杰科律师为您解答。
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