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深圳2018年女性退休新规定

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-01-13  阅读量:
  退休的年龄规定根据国民的生体素质,以及当代时期有这相应的退休规定,那么在2018年女性退休有哪些新规定呢?女性退休年龄有哪些调整呢?深圳律师在线咨询诺列出新法律法规,希望帮助到有需要的朋友。
 
  深圳2018年女性退休新规定
 
  据相关报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
 
  在具体建议中,报告提出,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
 
  其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
 
深圳2018年女性退休新规定
 
  第一步2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
 
  第二步从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
 
  深圳律师在线咨询报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。
 
  报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
 
  其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
 
  再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。
 
  报告通过测算表明,延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况,增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口,延缓其比重下降趋势。
 
  《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2000年起每年度发表,通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果,展望和预测未来人口、劳动与发展。
 
  2018年女性退休新规定深圳律师在线咨询认为主要影响到70后以及80后的退休年龄,现在国家是以每几年延长退休年龄的循序渐进的方式执行。如果您还有退休年龄或者其他法律问题有不理解的请联系我们杰科律师事务所解答。
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