深圳律师在线咨询
深圳律师咨询

400-777-1488

在线律师工伤保险医疗赔偿多少钱一年

来源:http://www.jk810.com 作者:深圳律师  发表时间:2018-01-04  阅读量:
  当休息者遭到工伤之后须要进行相干的医治,当然也须要有肯定的抵偿。除了在用人单位那里取得肯定的抵偿之外,在线律师工伤保险也会做出抵偿,然而大家都对比关切的事抵偿多少钱的问题。上面在线律师整顿了以下内容为您解答,愿望对您有所赞助。
 
  在线律师工伤保险医疗抵偿多少钱一年
 
  一、1-10级一次性伤残贴补金
 
  根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规则,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金领取一次性伤残贴补金,规范如下:
 
  一级伤残:本人工资×27;
 
  二级伤残:本人工资×25;
 
  三级伤残:本人工资×23;
 
  四级伤残:本人工资×21;
 
  五级伤残:本人工资×18;
 
  六级伤残:本人工资×16;
 
  七级伤残:本人工资×13;
 
  八级伤残:本人工资×11;
 
  九级伤残:本人工资×9;
 
  十级伤残:本人工资×7。
 
  二、1-6级伤残津贴(按月享受)
 
在线律师工伤保险医疗赔偿多少钱一年
 
  根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规则,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月领取伤残津贴,规范如下:
 
  一级伤残:本人工资×90%;
 
  二级伤残:本人工资×85%;
 
  三级伤残:本人工资×80%;
 
  四级伤残:本人工资×75%;
 
  五级伤残:本人工资×70%;
 
  六级伤残:本人工资×60%。
 
  解释:1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金领取,实际金额低于外地最低工资规范的,由工伤保险基金补足差额;
 
  2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以支配任务的状况下领取,伤残津贴实际金额低于外地最低工资规范的,由用人单位补足差额。
 
  3)本人工资:是指工伤职工因任务遭遇事变危害或许患职业病前12个月均匀月缴费工资。本人工资高于兼顾地域职工均匀工资300%的,遵照兼顾地域职工均匀工资的300%盘算;本人工资低于兼顾地域职工均匀工资60%的,遵照兼顾地域职工均匀工资的60%盘算(下同)。
 
  三、5-10级一次性工伤医疗贴补金和伤残失业贴补金
 
  1)一次性工伤医疗贴补金:由工伤保险基金领取;
 
  2)一次性伤残失业贴补金:由用人单位领取;
 
  上述两金规范,根据伤残等级肯定,工伤保险条例未规则对立规范,具体规范受权各省、自治区、直辖市国民政府规则。能够在各省的工伤保险条例或工伤保险方法中查阅。
 
  四、复工留薪期工资
 
  在复工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月领取。复工留薪期个别不超越12个月。伤情重大或许状况特别,经设区的市级休息才能鉴定委员会确认,能够恰当延伸,但延伸不得超越12个月。
 
  注:实际中主流做法是遵照工伤前12个月均匀工资肯定。
 
  五、复工留薪期护理
 
  生涯不能自理的工伤职工在复工留薪期须要护理的,由所在单位担任。
 
  假如单位未支配护理,则由单位领取护理费。
 
  六、评残后的护理费
 
  工伤职工已经评定伤残等级并经休息才能鉴定委员会确认须要生涯护理的,从工伤保险基金按月领取生涯护理费。
 
  生涯完整不能自理:社平工资×50%;
 
  生涯大局部不能自理:社平工资×40%;
 
  生涯局部不能自理:社平工资×30%。
 
  七、住院伙食贴补费、交通费、食宿费
 
  职工住院医治工伤的伙食贴补费,以及经医疗机构出具证实,报经办机构赞同,工伤职工到兼顾地域以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金领取,基金领取的具体规范由兼顾地域国民政府规则。
 
  八、医疗费
 
  在线律师医治工伤所需费用契合工伤保险诊疗名目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范的,从工伤保险基金领取。
 
  越过目录及效劳规范的医药费该工伤职工还是用人单位承当,目前实际中各地解决存在不同做法,多数地域的做法是用人单位不承当。
 
  九、工伤痊愈费
 
  工伤职工到签署效劳协定的医疗机构进行工伤痊愈的费用,契合规则的,从工伤保险基金领取。
 
  十、辅佐用具费
 
  工伤职工因日常生涯或许失业须要,经休息才能鉴定委员会确认,能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅佐用具,所需费用遵照国度规则的规范从工伤保险基金领取。需注重的是,辅佐用具个别应该限于辅佐日常生涯及消费休息之必须,并采取海内市场的遍及型产品。工伤职工抉择其余型号产品,费用高出遍及型局部,由个人自付。
 
  十一、工伤复发待遇
 
  工伤职工工伤复发,确认须要医治的,享受工伤医疗费、辅佐用具费,复工留薪期工资。
 
  十二、因工逝世亡待遇规范
 
  根据《工伤保险条例》第三十九条规则,职工因工逝世亡,其远亲属遵照下列规则从工伤保险基金领取丧葬贴补金、赡养亲属抚恤金和一次性工亡贴补金:
 
  1、丧葬贴补金:外地社平工资×6;
 
  比方,深圳目前社平工资为6054元,则丧葬贴补金为6054元×6=36324元。
 
  2、赡养亲属抚恤金:遵照职工本人工资的肯定比例发给由因工逝世亡职工生前供给重要生涯起源、无休息才能的亲属。规范为:配偶每月40%,其余亲属每人每月30%,孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基本上增添10%。核定的各赡养亲属的抚恤金之和不应高于因工逝世亡职工生前的工资;
 
  关于相干的抵偿本文已经做了具体的介绍,每一种的抵偿名目都有清晰的明细,大家能够根据本人的状况来算算能够取得多少的经济抵偿。这也是遭到工伤之后大家对比关切的问题,愿望能有赞助。假如您有其余问题,欢送咨询在线律师。
关键词:
相关文章
  • 经典案例
  • 客户见证
  • 民事法律
  • 公司法律
  • 金融法律
  • 国际法律