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国有企业法律顾问制度的不足

时间:2017-11-25 16:17      点击
国有企业法律顾问
 
  中国国有企业法律顾问制度已经发展有10个年头了,但是国有企业法律顾问制度的不足还是存在的。律师简单分析了制度的情况,大家可参考学习。
 
  目前,在企业法制建设中,相对于企业经营管理活动中如发展战略、资本经营、产品开发、市场营销、人力资源管理等而言,企业的法律事务工作被大多数企业轻视或忽视,企业总法律顾问的作用难以得到较好的发挥。
 
  1.企业总法律顾问地位较低,难以影响企业的决策
 
  从目前情况可以看出,国有企业总法律顾问的地位好多属于稍微高于企业部门经理的地位,连领导班子都不是,这样的法律顾问提出的建议是否为企业认可,完全取决于本企业领导层面对于法律的认知程度,甚至会受到企业领导喜好的影响,这种局面难以保证法律顾问最大限度地为企业的发展提供法律支撑。
 
  2.企业领导的认可程度
 
  有部分企业领导认为,国有企业法律顾问不能为企业创造价值,而不论什么事情总会提出这样那样的障碍,不利于企业事务的处理,使企业管理环节与流程变得复杂、繁琐,增加了公司管理费用,降低了企业运作效率,无法理解法律顾问在防范国有企业法律风险中所起到的无法估量的作用。
 
  3.国有企业法律顾问整体素质有待提高
 
  按照规定的要求,国有企业法律顾问,应是既懂得企业管理,又懂得法律的专业人才。但由于国有企业法律顾问待遇低等原因,参与国有企业法律顾问学习和考试的人员较少,导致国有企业法律顾问整体素质较低。依据法律顾问管理办法规定的条件,完全符合或能够胜任的还较少。
 
  4.总法律顾问制度有待于进一步落实
 
  截至2007年1月31日,53家重要的国有企业实现总法律顾问制度的有37家,占到69.81%,但经核实,好多国有企业虽然建立了总法律顾问制度,仅仅是为了完成国资委的要求而已,部分国有企业按规定建立了制度,但是总法律顾问往往是由公司总经理或副总经理兼任,这些兼任的人员有的根本不懂得法律,更别提具有法律顾问资格证书,这样的总法律顾问的建立,实质上只能够补充提高一下国家在总法律顾问制度落实情况的统计数字,根本无法实现总法律顾问制度建立以后对企业的真正影响,无法维护企业的合法权益。
 
  5.国家对于国有企业是否建立总法律顾问监管力度有待提高
 
  国家虽然要求建立国有企业法律顾问有目标要求,但是不建立会怎么处罚没有明确规定,特别是对于兼任的情况缺少情况了解,只要企业上报就认可,对于是否真正可以起到防范国有企业法律风险,基本处于不闻不问的情况。
 
  各国的制度都不可能存在完美,都是在不断的改善,但是对于国有企业法律顾问的不足我们应该积极的去面对去完善,而不是被动的处理,遇到问题请找企业法律顾问律师可以帮助到您,给到您最优的解决方案。

关键词:企业法律顾问
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