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华兰生物股权激励直系亲属也有份

时间:2017-11-17 14:56      点击
华兰生物股权激
 
  回顾华兰生物股权激励方案,华兰生物董事长及其直系亲属也有份参与奖励。让人不得其解的是为何奖励门槛设置这么低,华兰生物回答:根据公司情况制定。
 
  停牌一周的华兰生物携股权激励预案归来。复牌首日,华兰生物的股权激励预案成为投资者关注的焦点。
 
  根据股权激励预案,华兰生物拟以12.29元/股的价格向激励对象发行518万股限制性股票。
 
  然而,令投资者不解的是,华兰生物董事长、总经理安康以及其直系亲属亦在被激励之列。
 
  动态
 
  华兰生物股权激励直系亲属也有份
 
  据预案,华兰生物拟以定向发行新股的方式向激励对象授予518万股限制性股票,占公司目前股本总额的0.90%,授予价格为12.29元/股,即激励预案首次公告前20个交易日公司股票均价24.57元/股的50%。该激励计划有效期48个月,激励对象可以按30%、30%和40%的比例分三次行权。
 
  据了解,华兰生物此次激励对象共有32名,其中实际控制人安康获授90万股限制性股票,占了激励股票总额的17.37%。同时,安康的直系亲属华兰生物疫苗有限公司副总经理兼公司研发中心副主任安文琪也获得限制性股票13万股。两人此次获得的股权激励共计103万股,占此次股权激励股票数量近20%,涉及金额超2500万元。
 
  对此,有业内人士表示不解。该业内人士表示,受避嫌等因素影响,此前很少有上市公司的实际控制人参与自家公司的股权激励。
 
  “毕竟和实际控制人已持有股份相比,激励股份的数量并不多,而且股权激励的主要对象应是公司高管。”该人士说。
 
  对此,华兰生物证券部工作人员表示,华兰生物董事长对公司发展发挥了重要作用,因此予以奖励,而安文琪作为公司的核心技术人员,主管公司产品的研发和技术创新,因此也予以奖励。
 
  观点
 
  解锁门槛过低
 
  对于华兰生物此次股权激励计划,有投资者表示“解锁太过容易”。
 
  根据预案,被激励对象获得解锁的条件是,以2012年净利润作为固定计算基数,2013年、2014年、2015年公司净利润增长率分别达到或超过35%、58%、80%;2013年、2014年、2015年公司加权平均净资产收益率分别不低于10.5%、11%、11.5%;解锁日上一年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。
 
  实际上,华兰生物2011年至2012年归属于上市公司的净利润连续两年下滑,2012年该值为2.99亿元,同比下滑近19.1%,为近4年公司净利润最少的一年。
 
  也就是说华兰生物在公司业绩的最低点推出了激励计划,这意味着公司2013年净利润只需要达到4亿元即可。
 
  而根据公司公布的2013年一季报,华兰生物1月至3月份实现归属于上市公司股东的净利润为1.3亿元,公司轻轻松松完成了业绩指标的30%以上。
 
  对此,华兰生物证券部工作人员表示,公司制定35%、58%和80%的净利润增长率作为解锁条件,是根据公司的实际情况制定的,不存在门槛过低的问题。
 
  不管华兰生物股权激励方案是激励,还是福利,还是控制人携女参与。华兰生物股权激励方案都有值得我们参考学习的地方。

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关键词:股权激励
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