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股权激励一定是要法律顾问做吗?

时间:2017-11-08 13:51      点击
股权激励 顾问
 
  股权激励操作起来很复杂,牵扯到各方切身利益。从酝酿到实施,从实施到监督,都需要反复的论证和大胆的实践。
 
  股权激励由谁来做?当然是专家,那谁是专家呢?专业法律顾问就是。企业法律顾问,一般都是专业律师出身。对于股权激励,法律顾问能做的事有:
 
  1. 起草、拟定股权激励计划草案与相关法律文书
 
  专业律师是制定各种规范性文件的专家,专业律师制定的文件,一般来说词语的定义比较明晰,用词比较准确,不会产生歧义。同时,文件结构的逻辑性比较强,不会产生逻辑混乱的问题。因此,由专业律师来起草、拟定股权激励计划草案与相关法律文书,具有天然的专业优势。
 
  另外,专业律师精通股权激励相关的法规政策,能够确保股权激励方案的文本和法律文书(股权授予协议、行权申请书、考核制度、劳动合同,等)的合规性。
 
  2. 出具实施股权激励计划必需的法律意见书
 
  (1)根据《上市公司股权激励管理办法》的规定:董事会审议通过股权激励计划后,上市公司应该把有关材料报中国证监会备案,并抄送给证券交易所及公司所在地证监局。上市公司股权激励计划备案材料应该包括以下文件:董事会决议;股权激励计划;法律意见书;聘请独立财务顾问的,独立财务顾问报告;上市公司落实股权激励计划依照规定,需要获得有关部门批准,有关批复文件;中国证监会要求报送的其他文件。
 
  上市公司聘请的律师对股权激励计划出具的法律意见书,至少对以下事项发表专业意见:股权激励计划是否符合本办法的规定;股权激励计划是否已经履行了法定程序;上市公司是否已经履行了信息披露义务;股权激励计划是否存在明显损害上市公司及全体股东利益和违反有关法律、行政法规的情形;其他应当说明的事项。
 
  (2)上市公司因标的股票除权、除息或其他原因,需要调整行权价格或股票期权数量的,可以按照股权期权计划规定的原则和方式进行调整。上市公司依据前款调整行权价格或股权期权数量的,应当由董事会做出决议并经股东大会审议批准,或者由股东大会授权董事会决定。律师应当就上述调整是否符合公司章程和股票期权计划的规定,向董事会出具专业意见。
 
  (3)在实践中,股权激励的授予、行权、其他相关事项的决议,也需要律师的法律意见书作为做出董事会或者股东会决议的法律依据。
 
  (4)在非上市公司实施股权激励计划时,如果该非上市公司的股东较多,而且对如何实施股权激励计划意见不一,这时也需要律师出具股权激励计划的法律意见书,以保证股权激励计划不损害相关股东的合法利益。
 
  3. 处理激励对象与公司间相关股权激励纠纷、员工薪酬纠纷和劳动合同纠纷
 
  股权激励计划实施过程中以及实施之后,激励对象和公司之间、激励对象和送股股东之间,都可能会产生经济纠纷,甚至引起仲裁或诉讼。这一类的纠纷,往往会涉及关于董事、经理的信托责任的公司法问题;涉及员工与公司之间的劳动合同法律问题;涉及相关股权激励方案和授予协议的合同法问题。
 
  因此,对于此种类型的股权激励纠纷,如果没有妥善处理,很可能会影响公司的股权激励效果,甚至给公司造成较大的经济损失。所以,律师的介入是至关重要的。
 
  4. 作为外部董事或者独立董事参与股权激励计划
 
  股票期权、限制性股票以及其他股权激励方案,有时由公司的薪酬考核委员会设计和提出的,为了保证股权激励方案的公平公正,一般要求考核委员会有外部董事或者独立董事的参与。而专业律师因为熟悉股权激励法律法规、财经和劳动等相关法律知识,所以,是薪酬考核委员会外部董事或者独立董事的合适人选。
 
  总之,股权激励不一定要由法律顾问主导,但至少应有法律顾问的参与,更多问题找在线法律顾问可咨询热线电话或点击左侧欢迎咨询。

关键词:股权激励
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