广东杰科律师事务所,企业法律顾问,刑事辩护律师,经济纠纷,深圳律师事务所,法律在线 ,房产纠纷
广东杰科律师事务所,企业法律顾问,刑事辩护律师,经济纠纷,深圳律师事务所,法律在线 ,房产纠纷

400-777-1488

免费在线法律顾问解答

时间:2017-11-06 14:05      点击
免费在线法律顾问
 
  法律顾问是为了解决法律问题和规避法律风险而存在的,很多网站和机构都会在平台上提供免费在线法律顾问服务,以下是常见问题:
 
  1. 企业经营淡期,部分员工停工,企业如何做不违法?
 
  答:根据2004年12月1日实施的《深圳市员工工资支付条例》第二十八条的规定:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资:(一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;(二)停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。
 
  2. 员工和公司协商解除合同,公司对员工进行补偿,出具承诺函,承诺函对员工的入职时间如何确认?
 
  答:根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此,承诺函上的入职时间为劳动者在公司用工之日。
 
  3. 公司上市期间如何为员工购买社保?
 
  答:根据法律规定,企业应依法为员工缴纳社保,证监会在对拟上市公司进行审查时,会对拟上市公司在上市申报期内是否按时、足额缴纳社会保险及住房公积金问题予以特别关注,因此,上市公司在条件允许的情况下,应足额为企业员工缴纳五险一金才有可能通过上市证监会的审查。
 
  4. 公司以分公司还是总公司名义签订合同?
 
  答:根据2005年新修订的《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
 
  在司法实践操作中,由于存在异地执行上的困难,法院会先执行分公司名下的财产,在不足以清偿的情况下,会根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第78条明确的规定把总公司列为被执行人。由此可以看出,分公司的财产是总公司财产的组成部分,以分公司名义还是以总公司名义签订合同,在最终法律后果承担上并无多大区别。
 
  5. 如何与企业高管签订劳动合同,怎样才能规避法律风险?
 
  答:企业高管不同于一般的普通员工,接触到的企业的内部信息比较多,这时需要企业在与高管签订合同时进行约定,诸如竟业限制、保密条款的设置来约束高管跳槽后的行为,当然,也需要在合同中约定一定的经济补偿。
 
  6. 公司是否可以约定三个月内员工业绩不符合指标即自动解除劳动合同?
 
  答:根据2008年颁布的《<劳动合同法>实施条例》第13条明确规定:“用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外,约定其他的劳动合同终止条件”。因而,公司并不能在法律规定的情形外,私自与劳动者约定劳动合同解除的条件。私自约定无效,但与劳动者签到的劳动合同则是有效的。
 
  7. 员工在工作中疾病复发是否属于工伤?
 
  答:根据《广东省工伤保险条例》第十条第一款的规定:员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。而对于员工因工作原因致使疾病复发是否属于工伤,要做具体分析,是否因工作发生了事故致使疾病复发,还是因为用人单位提供的工作环境不符合法律规定导致疾病复发,如果仅仅是因为工作压力大导致疾病复发就要认定为工伤,在目前并不现实。当然,员工如果有疾病,企业要给员工一定的医疗期,在医疗期内企业要支付员工至少是当地最低生活费标准的工资。
 
  8. 公司异地经营,如何正确使用印章?
 
  答:有些公司为了业务的需要会到异地以公司名义拓展业务,与其他公司签订合作合同,这样就存在异地经营公司印章如何使用的问题。
 
  9. 企业可以单方面变更与员工签订的劳动合同期限吗?
 
  答:有些企业为了规避二次签劳动合同后需签订无固定期限合同的法律规定,会选择更改劳动合同的期限的形式来与员工重新签订劳动合同。
 
  10. 连续签订两次劳动合同的起算时间如何计算?
 
  答:根据《劳动合同法》第九十七条规定:本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。由此可知,连续签订两次劳动合同的起算时间从2008年1月1日开始计算。
 
  关注免费在线法律顾问,需要找企业法律顾问律师可以直接点击左侧开始咨询。

相关文章
  • 经典案例
  • 客户见证
  • 民事法律
  • 公司法律
  • 金融法律
  • 国际法律