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公司拖欠工资能怎么办

时间:2017-06-30 13:54      点击
  工作辛苦,只希望公司准时放工资,但公司拖欠工资能怎么办?劳动仲裁处理不了劳动纠纷,我们可以向法院申请诉讼。讨薪道路上我们需要哪些证据呢?
 
  公司拖欠工资能怎么办
 
  1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,该部门会根据《劳动保障监察条例》依法对公司进行监督检查,并且责令其公司支付拖欠的工资。
 
  2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
 
  3、还可依据劳动合同法第三十条的规定,公司拖欠工资或者未足额支付劳动工资时,劳动者依法有权向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
 
  4、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
 
  5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
 
  公司拖欠工资还能怎么办?最终无论是仲裁还是诉讼,我们需要法律保护我们劳动者的权益,法律是讲求证据的。那么公司拖欠工资时需要什么证据去维权呢?
 
  (1)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;
 
  (2)工作起止日期的证明;
 
  (3)出工人员劳动天数及应得工资额的证明;
 
  (4)出工人员名单;
 
  (5)劳动仲裁委员会的裁决书;
 
  (6)其他证据。
 
  (7)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;
 
  (8)拖欠劳动报酬具体数额的证据;
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